Inspectorii de muncă au depistat

Contracte colective de muncă expirate la 37 de firme sucevene

> La acestea lucrează cu contract individual de muncă 1.671 de salariaţi

 Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfășurat în sesiuni de informare si constientizare a prevederilor Legii nr. 367din 2022 privind dialogul social. Inspectorul-şef Romeao Butnariu spune că actul normativ a suferit mai multe modificări care reglementează drepturile şi libertăţile sindicale, cele de asociere şi afiliere, negociere şi acţiune colectivă. De asemenea, reglementate sunt obligativitatea clauzelor contractelor individuale şi colective de muncă şi protecţia individuală a lucrătorilor şi reprezentanţilor lor în exercitarea drepturilor, care sunt recunoscute de Codul Muncii. În ultimele două luni din 2024, în judeţul Suceava au fost vizaţi în vederea informării şi conştientizării 147 de angajatori care aveau încadraţi cu contract individual de muncă de 7.781 de angajaţi. „Au fost notificaţi cu privire la expirarea contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate, un număr de 37 de angajatori care au încadraţi cu contract individual de muncă un număr de 1.671 de salariaţi” reliefează Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului teritorial de Muncă Suceava. În perioada amintită, ITM a transmis 147 de informări cu privire la conştientizarea prevederilor Legii nr. 367 din 2022, dintre care cu prilejul controalelor efectuate la 110 angajatori cu 6.610 de salariaţi. Materiale informative au fost distribuite pe adresa de e-mail a 37 de angajatori care au, cu contract individual de muncă, 1.671 de angajaţi.