CJRAE vrea să consilieze părinții plecați la muncă în străinătate, însă ultimele date pe care le are cu privire la dimensiunile fenomenului sunt din 2016   

• Fapt cu atât mai de neînțeles cu cât pot fi obținute de la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Drepturilor Copilului, instituție aflată, de asemenea, în subordinea Consiliului Județean
•  „Acești copii sunt o categorie expusă riscurilor și situații de pericol, care duc, în ultimă instanță, încălzire și nerespectarea drepturilor lor” se arată în comunicate publicate pe pagina web a Consiliului Județean

Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională, instituție aflată în subordinea consiliului Județean, propune inițierea unui proiect de consiliere psihopedagogică și psihologică on line a părinților din județul Suceava care se află la muncă în străinătate. În acest sens, pe site-ul Consiliului Județean este publicat un formular de înscriere, printre subiectele care vor putea fi abordate numărând-se probleme de comunicare părinte-copil; copil profesor, părinte-copil-profesor, problemele de atașament, dar și dificultățile emoționale și tulburările specifice de învățare. Conform sursei citate, pentru realizarea dezideratului se vor întocmi liste și se vor încheia acorduri de parteneriat cu părinții viitori beneficiari, consilierea efectivă on line urmând a se acorda în maximum 10 ședințe. „O problemă  de actualitate, trebuie să se acorde atenție deosebită atât la nivel național cât și la nivel local, este aceea a copiilor care au părinți plecați la muncă în străinătate. Acești copii sunt o categorie expusă riscurilor și situațiilor de pericol, care duc, în ultimă instanță, încălzirea și nerespectarea drepturilor acestora ”se arată în comunicare publicată pe pagina web a Consiliului Județean. Însă, de remarcat acesta este că CJRAE prezintă data vechi despre amploarea fenomenului, iar conform acestora, pe 31 decembrie 2016, în județul Suceava erau luați în evidență 7.945 de copii cu părinți plecați la muncă în străinătate. Din total, 1.910 de copii   aveau ambii părinți plecați,  5.374 erau cu câte un părinte muncind peste graniță, în timp ce încă 661 de copii făcând parte din familii monoparentale. La aceeași dată, 7.462 dintre copiii respectivi rămăseseră în îngrijirea rudelor până la gradul IV (fără a avea instituție o măsură de protecție), 462 de copii erau supravegheați de vecini sau cunoștințe, iar în cazul a 21 de copii se instituie măsura plasamentului. Folosirea de statistici perimate este atât de mai de neînțeles cu cât și alte pot fi obținute și actualizate de la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Drepturilor Copilului, instituție aflată, de asemenea, în subordinea Consiliului Județean. În același comunicat se mai precizează că, în august 2016, Consiliul Județean a organizat, sub egida „Lunii diasporei”, întâlnire între reprezentanții instituțiilor publice locale și centrale, pe de o parte, și persoane din județul Suceava plecate la muncă în străinătate, venite acasă în concediu, de cealaltă parte. În timpul discuțiilor sa urmărit identificarea de soluții la problemele cu care acestea după acestea se confruntă, din perspectiva copiilor rămași în țară. 

Consiliul Județean Suceava doar 1,26 la sută din necesarul pentru finanțarea activităților       

• Bugetului județului este dependent în proporție de 98,42%, anul trecut de la „centru” fiind orientat înspre Suceava 413,207 de milioane de lei
• Din taxe, impozite și tarife de competență județeană s-au adunat numai aproximativ 75 de milioane de lei, diferența provenită de la bugetul de stat

În 2020, județul Suceava a încasat mai puțin cu circa 15% din veniturile totale fundamentate și aprobate de plenul Consiliului Județean. Așa se rezultă dintr-o analiză publicată pe pagina web a instituției executive județene, referitoare la execuția bugetului județului la data de 31 decembrie 2020. Astfel, veniturile sunt încorporate în anul trecut sunt de 419,855 de milioane de lei, în comparație cu veniturile programate de 495,174 de milioane de lei lei, gradul de  banilor pe care se contează fiind unul de 84,79%. În ceea ce privește venituri proprii, gradul încasează a fost unul de 97,5%, în vistieria Consiliului Județean intrând 74,70 de milioane de lei, față de cele 76,62 de milioane de lei votate la începutul anului, în ședință deliberativă.Interesant de remarcat acest lucru că este gradul de autofinanțare al bugetului județului Suceava este unul de doar 17,79%, acesta fiind definitiv ca diferența dintre veniturile totale încasate, inclusiv, cele de la bugetul de stat, de 419,855 de milioane de lei, și cele realizate din taxe, impozite și tarife din competența autorităților județene sucevene, în valoare de 76,62 de milioane de lei. Pe de altă parte, dacă se raportează veniturile proprii încasate, mai puțin cele mai multe „din cote”, în valoare de 5,30 de milioane de lei, a venit total de 419,855 de milioane de lei, gradul de finanțare la nivelul Județului are nevoie de numai 1,26%.De remarcat este că, la impozitul pe proprietate realizările au fost mai mari decât cele estimate, adică de 2,42 de milioane de lei, în raport cu 2,40 de milioane de lei aprobate, reprezentând 100,91%. Conform execuției bugetului județului Suceava la data de 31 decembrie 2020, gradul de dependență al bugetului județului față de bugetul de stat era de 98,42%, anul trecut de la „centru” înspre Suceava fiind orientate 413,207 milioane de lei, din totalul de 419,855 de milioane de lei încasate. Pe de altă parte, gradul de autonomie decizional este de 55,69%, acesta fiind definitiv ca diferență veniturile totale de 419,855 de milioane de lei și veniturile nepersonalizate încasate, în valoare de 233,806 milioane de lei.la impozitul pe proprietate realizările au fost mai mari decât cele estimate, adică de 2,42 de milioane de lei, în raport cu 2,40 de milioane de lei aprobate, reprezentând 100,91%. Conform execuției bugetului județului Suceava la data de 31 decembrie 2020, gradul de dependență al bugetului județului față de bugetul de stat era de 98,42%, anul trecut de la „centru” înspre Suceava fiind orientate 413,207 milioane de lei, din totalul de 419,855 de milioane de lei încasate. Pe de altă parte, gradul de autonomie decizional este de 55,69%, acesta fiind definitiv ca diferență veniturile totale de 419,855 de milioane de lei și veniturile nepersonalizate încasate, în valoare de 233,806 milioane de lei.la impozitul pe proprietate realizările au fost mai mari decât cele estimate, adică de 2,42 de milioane de lei, în raport cu 2,40 de milioane de lei aprobate, reprezentând 100,91%. Conform execuției bugetului județului Suceava la data de 31 decembrie 2020, gradul de dependență al bugetului județului față de bugetul de stat era de 98,42%, anul trecut de la „centru” înspre Suceava fiind orientate 413,207 milioane de lei, din totalul de 419,855 de milioane de lei încasate. Pe de altă parte, gradul de autonomie decizional este de 55,69%, acesta fiind definitiv ca diferență veniturile totale de 419,855 de milioane de lei și venite nepersonalizate încasate, în valoare de 233,806 milioane de lei, reprezentând 100,91%. 

USV a sancționat cu avertisment scris 113 de studenți care au plagiat

• Măsura urmărește combaterea tentativelor de însușire și prezentare de referință, rapoarte și lucrări care au un procent semnificativ de similitudini cu surse deja publicate
• USV a introdus cursuri obligatorii de etică și integritate academică la masterat și doctorat, precum și module de deontologie profesională la mai multe programe de licență

Consiliului de Administrație la Univesitatea „Ștefan cel Mare” Suceava a analizat, în ședința din 19 ianuarie 2021, modul în care membrii comunității academice respectă normele Codului de etică și deontologie profesională. Astfel, în urma propunerilor venite de la consiliile facultăților din cadrul Universității „Ștefan cel Mare” din Suceava, constatând că încă există tentativ de însușire a unor texte de pe internet și de prezentare a unor referate, rapoarte, lucrări care conțin un procent semnificativ de similitudini cu surse publicate deja, CA al USV a decis sancționarea cu avertisment scris la 113 studenți, conform prevederilor Regulamentului cadru privind activitatea profesională a studenților. Potrivit unui comunicat de presă la Universitatea „Ștefan cel Mare”,în termen de trei zile lucrătoare de la momentul notificării studențiilor care au fost sancționate cu dreptul la depunerea a unei eventuale contestații la secretariatul facultăților. „Suntem convinși că, pe lângă numărase măsuri adoptate de conducerea USV în vederea stimulării și premierelor performanței didactice și științifice, propunerile facultăților și hotărârii Consiliului de Administrație vor contribui la creșterea responsabilității în rândul studenților și la sporirea calității actului educațional” se subliniază în comunicat amintit .Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava se numără printre primele instituții de învățământ superior din România care a achiziționat și utilizează de un deceniu un program informatic de depistare a similitudinilor în lucrările elaborate în cadrul USV sau în afara acestora. Softul în cauză este folosit de cadrele didactice pentru verificarea tuturor lucrărilor de licență, disertație și doctorat, precum și a unor referate sau diverse lucrări scrise de studenți pe parcursul anului universitar.Pe de altă parte, USV acordă o importanță deosebită a instrumentelor studenților pe parcursul studiilor în vederea respectării dreptului de proprietate intelectuală și a normelor de integritate academică, considerând importantă înțelegerea și asumarea acestor norme și pentru a studia și nu doar depunerea abaterilor la finalizarea studiilor. În acest sens, se desfășoară cursuri obligatorii de Etică și integritate academică, introduse printr-un Ordin al Ministrului Educațional, din 2018, pentru toate programele de masterat și doctorat, precum și cursuri sau modul de Etică și deontologie profesională la multe dintre programele de licență. .Desfășurarea unor campanii de informare publică cu privire la măsurile luare în acest sens, de asemenea, o modalitate de creștere a nivelului de conștientizare a acestor probleme, în rândul tinerilor. „Totuși, în pofida faptului că există un cadru instituțional care să susțină și să stimuleze integritatea academică, în ciuda desfășurării campaniilor de informare derulate inclusiv la nivel național, apar unele cazuri în care studenții ignoră normele de întocmire a textelor solicitate de profesori pentru evaluarea pe parcurs sau semestrială ”se precizează în comunicatul de presă al Universității„ Ștefan cel Mare ”din Suceava. de asemenea, o modalitate de creștere la nivel de conștientizare a acestor probleme, în rândul tinerilor.„Totuși, în pofida faptului că există un cadru instituțional care să susțină și să stimuleze integritatea academică, în ciuda desfășurării campaniilor de informare derulate inclusiv la nivel național, apar unele cazuri în care studenții ignoră normele de întocmire a textelor solicitate de profesori pentru evaluarea pe parcurs sau semestrială ”se precizează în comunicatul de presă al Universității„ Ștefan cel Mare ”din Suceava. de asemenea, o modalitate de creștere la nivel de conștientizare a acestor probleme, în rândul tinerilor.„Totuși, în pofida faptului că există un cadru instituțional care să susțină și să stimuleze integritatea academică, în ciuda desfășurării campaniilor de informare derulate inclusiv la nivel național, apar unele cazuri în care studenții ignoră normele de întocmire a textelor solicitate de profesori pentru evaluarea pe parcurs sau semestrială ”se precizează în comunicatul de presă al Universității„ Ștefan cel Mare ”din Suceava.

În ultima lună a anului 2020

Nouă prestatori la negru au fost depuși de inspectorii de muncă   suceveni

• Pentru munca nedeclarată au fost sancționați 5 angajatori, nivelul amenzilor date însumând 180.000 de lei
• județul Suceava figura cu 131.626 de contracte de muncă, dintre care 121.730 cu durată nedeterminată, iar 9.896 cu durata determinată

În luna decembrie 2020, inspectorii de muncă suceveni au depistat 14 persoane care desfășurau munca nedeclarată.

Romeo Butnariu, șeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, informează că în cauză a fost o persoană care muncea în perioada în care are contractul individual de muncă suspendat, dar și de altele 4 care erau   prezente la serviciul în afara programului de lucru stabilit prin contract cu timp parțial. În ultima lună a anului trecut, controlorii ITM au descoperit 9 lucrători fără contracte individuale de muncă, respectiv prestând la negru. Pe parcursul lunii decembrie 2020, în domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM au avut 159 de control, inspectorul-șef Romeo Butnariu subliniind că în urma verificărilor s-au aplicat 59 de amenzi totalizând 227.000 de lei. Pentru munca nedeclarată au fost sancționați 5 angajatori, nivelul amenzilor date însumând 180.000 de lei. Cu prilejul acțiunilor de control de la agenții ieftine din județ, inspectorii ITM Suceava au constatat nereguli privind nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului cuvenit în cazul muncii suplimentare, dar și a concediilor de odihnă. Totodată, sa mai constat că unele dintre firmele controlate nu s-au conform reglementărilor în vigoare referitoare la obligația de a ține evidența orelor prestate de către fiecare salariat în parte. Pe linia securității și sănătății în muncă, în decembrie 2020 inspectorii de muncă suceveni au organizat și desfășurat 50 de control, cele 23 de    sancțiuni contravenționale soldându-se cu amenzi totalizând 8.500 de lei. Controlorii au constat, printre altele, că unii dintre angajatori nu sau comunicat producător eveniment soldat cu accidentarea lucrătorilor, nu au acordat echipamentele de protecție sau nu au afișat, la intrarea în unitate, reglementările cu privire la împiedicarea infectării cu SARS-CoV-2. Conform lui Romeo Butnariu, șeful Inspectoratului Teritorial de Muncă, pe 31 decembrie 2020, în Registrul General de Evidența a Salariaților, din județul Suceava figura 131.626 de contracte de muncă, dintre care 121.730 cu durată nedeterminată, iar 9.896 cu durata determinată.

În municipiul Suceava

Circulație descongestionată doar pe hârtie

> Nu au fost aplicate nici măcar 10 la sută din prevederile studiilor de fluidizare a traficului, susține consilierul   Dan Ioan Cușnir (PSD), solicitând prezentarea în Consiliul Local a unei situații cu banii cheltuiți de Primărie

> Potrivit vicerirmarului Lucian Harșovschi, finalizat a fost proiectul de fluidizare a circulației în zona comercială din Lunca Sucevei, cel de introducere a senzorilor unice urmând să fie materializat după completarea flotei de autobuze electrice

Proiectul de hotărâre privind participarea cu 36.295 de lei a municipiului Suceava la Proiectul „Sistem de management și integrare urbană destinat fluidizării traficului și îmbunătățirii calității vechi” a stârnit animozități în ședința de îndată a consiliului Local.

Potrivit viceprimarului Lucian Harșovschi, este vorba despre aprobarea unui parteneriat între municipiul Suceava și Agenția de Dezvoltare Regională Nord-Est, prin care s-ar putea accesa 1,7 milioane de lei, finanțare nerambursabilă necesară realizarea unui studiu de circulație în reședința de județ, proiect la care bugetul local ar asigura doar 2% din acesta. Proiectul în discuții a readus ordinea zilei problematică fluidizării traficului din capitala județului, grupul consilierilor social democrați reclamând că fondurile cheltuite până acum nu au dus la o ameliorare vizibilă a circulației. Astfel, „pentru transparență și corect informați”, consilierul Dan Ioan Cușnir a solicitat președintelui de ședință Lucian Harșovschi ca, în cadrul ședinței ordinare a lunilor ianuarie, se fie prezentat o informare asupra a câte studii de trafic au fost comandate și întocmite în Suceava început cu anul 2005 și, de asemenea, în legătură cu cât au costat cele două studii „care nu au fost aplicate de către fosta și actuala conducere a Primăriei”. „Am avut curiozitate și am studiat aceste două studii de trafic. Nici 10% din ce se spune în acestea nu a fost implementat. Până la ședința ordinară din această lună, vă rog să informați Consiliul Local, să pună la dispoziție cele două studii de trafic și cât să plătească din banii locuitorilor municipiului Suceava pentru acestea ”, sa adresat Dan Ioan Cușnir președintelui de ședință, adăugat că este vorba despre despre o obligație privind „transparența deciziilor și a cheltuirii banului public”. Harșovschi a precizat că, din câte cunoaște, un studiu de trafic datează din anul 2008, altul finalizat pentru fluidizarea circulației  din zona comercială din Lunca Sucevei, de actualitate fiind documentația care vizează generalizarea sensurilor unice și modernizarea semaforizării. „Unul a fost implementat, respectiv cel zonă comercială, iar la doilea, la cel privind introducerea sensurilor unice, sa luat decizia unanimă să-l implementeze atunci când vom avea centura ocolitoare de la Moara - pentru că era o problemă pe Calea Obcinilor - respectiv când se va completa flota de mijloace transport electrice ”a   subliniat Lucian Harșovschi adjunctul șefului executiv sucevean, menționând că sunt necesare cu prețuri sunt publice și vor fi duse la cunoștința tuturor celor interesați.    

La USV

Proiect de facilitare a accesului educațional pentru copiii din creșe și grădinițe

Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava implementează proiectul „Educație timpurie incluzivă și de calitate-ETIC”, acesta urmând d ezvoltarea cadrului operațional național în domeniul educației antepreșcolare.

În acest sens, elaborat va fi un document cadru de diagnosticare privind organizarea și funcționarea serviciilor din domeniu, precum și de implementare a acestora după. În acest context, prevede au fost un total de 8 dezbateri în fiecare dintre regiunile de dezvoltare, USV organizează două, respectiv în Buzău, pe 17 decembrie 2020, iar cealaltă în Suceava, pe 8 ianuarie 2021. Tematica abordată se referă, în principal , facilitarea accesului educațional pentru copiii în vârstă de sub 3 ani din creșe și grădinițe.Conform unui comunicat de presă la Universitatea „Ștefan cel Mare”, cu prilejul întâlnirii clarificate au fost aspecte cu privire la dezvoltarea de servicii standard sau alternativă, cât și la nivelul de studii pentru personal implicat, rutele flexibile de formare, modalități de evaluare și de monitorizare ale serviciilor din educația timpurie. Din partea USV, organizatori ai acestor două activități au fost Otilia Clipa, coordonator partener, Florin Domunco, asistent manager proiect și Gabriela Blumenfeld, responsabilitate raportare. C ele două întâlniri au fost onorate de 35 de participanți, fiecare județ fiind reprezentat de câte un inspector de învățământ preșcolar, direcții de sănătate publică, asociații și organizații neguvernamentale, dar și de părinți.„Participanții la focus-grup s-au implicat activ în discuții, au exprimat opinii din perspectiva instituțiilor reprezentate și au subliniat posibilități de armonizare legislativă și administrativă pentru dezvoltarea sistemului de educație timpurie. Totodată, sa apreciat că există și alte aplicații și derulării acestor tipuri de proiecte de îmbunătățire a sistemului de educație timpurie, cu accent pe componentă antepreșcolară ”se subliniază în comunicat de presă la USV. Proiectul POCU „Educație Timpurie Incluzivă și de Calitate” este implementat de Ministerul Educației Naționale în parteneriat cu Universitatea din Pitești, Universitatea „Aurel Vlaicu” din Arad și Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava, în intervalul 2019-2021.

 

Județul Suceava coboară de pe podiumul clasamentului încadrărilor în muncă 

> La sfârșitul lunii iunie 2020, cu 5.630 de încadrări, Suceava era pe poziția a două în top, Timiș o ocupă pe cea dintâi, cu 8.296 de angajări, pe locul al treilea fiind Neamț, cu 5.359 de persoane ocupate

> După primele 11 luni ale anului 2020, cu 8.679 de persoane ocupate, Suceava era pe locul al patrulei, depășit fiind de Timiș cu 16.700 de angajați, Neamț-10.475 și București-9.981 de încadrați

Ca urmare a aplicării măsurilor de stimulare a ocupării, în primele unsprezece luni ale anului 2020, în România au fost încadrate în muncă 220.895 persoane.

Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) reliefează că Timiș ocupă primul loc, cu 16.700 de angajări, urmat de Neamț (10.475) și București (9.981). Potrivit ANOFM , în județul Suceava, prin servicii de mediere a muncii au fost ocupate 8.679 de persoane, 7.297 fiind locuri de muncă pe perioadă nedeterminată, iar 1.382 locuri de muncă cu perioadă determinată. Astfel, Suceava ocupă locul patrulea în topul amintit, urmând fiind de județele Dolj, cu 8.57 de persoane ocupate și Buzău, cu 8.232 de angajați.  În primele 11 luni ale anului 2020, în județul Suceava, în măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă au fost cuprinse 22.944 de persoane, dintre acestea 9.286 fiind din mediul urban, iar 13.676 din mediul rural. Din total, prin măsuri în cauză au trecut 10.224 de șomeri neindemnizați, 8.198 de șomeri indemnizați și 4.522 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. În total, 7.801 au fost tineri în vârstă de sub 25 de ani, iar 2.925 tineri din categoria NEETS. Totodată, beneficiarii au fost 3.719 de suceveni cu vârsta între 25 și 35 de ani; 4.620 de persoane între 35 și 45 de ani; 7.524 de persoane de peste 45 de ani și 2.178 de persoane cu vârsta mai mare de 55 de ani. 

> Specialiștii AJOFM au informat, consiliat și au oferit servicii de mediere la aproape 23.000 de suceveni 

În județul Suceava, din cele 22.944 de persoane cuprinse în măsuri active de stimulare a ocupării forței de muncă, 8.861 au beneficiat de servicii de mediere a locurilor de muncă vacante, iar 14.083 de servicii de informare și consiliere profesională. Este vorba despre 10.599 de femei și 12.345 de bărbați, iar în ceea ce privește nivelul de pregătire, 2.743 nu aveau studii sau urmaseră învățământ primar; 4.372 aveau învățământul gimnazial; 5.109-învățământul profesional sau școală de artă și meserii; 8.160-învățământul liceal; 720-învățământul postliceal, iar 1.840 erau absolvenți de studii universitare.       

Astfel, mulțumită alicării măsurilor active de ocupare, 226 de suceveni s-au bucurat de completarea veniturilor datorită încadrării înaintea expirării indemnizației de șomaj; 265 de persoane au luat prima de activare pentru șomeri, iar în 661 de cazuri angajatori au avut parte de subvenții pentru încadrarea de șomeri în vârstă de peste 45 de ani sau de unici susținători ai familiei monoparentale. Totodată, 152 persoane au ajuns în câmpul muncii în urma acordării de subvenții agenților economic care angajează tineri din categoria NEETS, 126 de absolvenți și-au găsit loc de muncă prin subvenționarea angajatorilor, iar în 29 de situații s-au acordat prim pentru inserția absolvenților . De precizat este urmare a implementării Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă, în prima jumătate a anului 2020, în județul Suceava, prin intermediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava au fost încadrate în muncă peste 5.600 de persoane. Conform unui clasament al județelor cu cele mai multe persoane angajate, întocmit de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, la sfârșitul lunii iunie 2020, județul Timiș ocupă prima poziție la nivel național, din acest punct de vedere, cu 8.296 de angajări, urmând fiind de județele Suceava (5.630) și Neamț (5.359).

 Centrele de vaccinare din Suceava sunt gata: mai trebuie ca „Direcția de Sănătate Publică să aducă personal personal medical"

> Consilierul Cușnir (PSD) îi reproșează viceprimarului Harșovschi că anunț acest lucru încă de pe 11 ianuarie, însă nici ieri reședința de județ nu era pregătită pentru administrarea vaccinului COVID-19

> „Suntem conformi și avem triaj, sală de așteptare, punct de vaccinare cu câte 4 cabine, sală postvaccinare și, bineînțeles, separatoare între fluxul de intrare și cel de ieșire” a precizat adjunctul șefului executiv sucevean

Ieri, în ședința de îndată a Consiliului Local al municipiului Suceava, alesul municipal Dan Ioan Cușnir a solicitat viceprimarului Lucian Harșovschi să prezinte ce a făcut din 11 ianuarie, până în prezent, pentru pregătirea reședinței de județ în dreptul desfășurării etapelor a două a campaniilor de vaccinare. Ședința a fost convocată cu scopul aprobării schimbării destinației spațiale școlare în care sunt deja înființate centre de vaccinare, act în buze căruia Direcția de Sănătate Publică nu ar putea emite avizul sanitar de funcționare.Consilierul PSD a reproșat viceprimarului care are că toate modificările s-au făcut, iar sălile au fost mobilizate ”înainte de fi obținute voturile deliberative privind schimbarea destinației spațiale cu pricina.„Nu înțeleg declarația dvs. din date de 11 ianuarie - pe care o consider electorală dacă nu aduce alte argumente -, prin care spuneați că centrele de vaccinare și municipiul Suceava sunt pregătite” a reliefat Dan Ioan Cușnir, accentuând că ieri, pe 18 ianuarie, reședința de județ nu era gata pentru cea de-a doua etapă a administrării vaccinului COVID-19. Interpelat, viceprimarul Harșovschi a precizat că Primăria are atribuții de pregătire „din punct de vedere administrativ”. Pe deasupra, arată adjunctul șefului executivului municipal, fiind o situație de forță majoră, hotărârea sa dat ulterior, dar în urma unei vizite a reprezentanților DSP, deoarece „acestea sunt singur puncte în care se puteau înfini centrul de vaccinare”. Simultan, 63.000 de lei.

> Pentru Suceava, Comitetului Județean pentru Situații de Urgență   a confirmat constituirea a 5 centre de vaccinare

 „Noi a trebuit să punem la dispoziție și să dotăm aceste săli de sport, astfel și putem schimba destinația în centru de vaccinare. Sa achiziționat o parte din mobilier, a fost o licitație făcută, iar colegii noștri de la situații de urgență, cu cei de la Direcția de Sănătate Publică au fost la toate aceste centre școlare și, alături de conducerea școlilor, au convenit asupra destinațiilor provizorii. În urma vizitei de la DSP, sunt conforme și avem triaj, sală de așteptare, punct de vaccinare cu câte 4 cabine, sală postvaccinare și, bineînțeles, separatoare între fluxul de intrare și cel de ieșire ”a spus Harșovschi. Potrivit viceprimarului, decizia Comitetului Județean pentru Situații de Urgență  prin care sa confirmat constituirea celor 5 centre de vaccinare COVID-19 a fost dată pe 16 ianuarie, în cauză fiind cele de la Sala de sport a Școlii Gimnaziale „Ion Creangă” din Obcini, Sala de sport a Școlii Gimnaziale „Miron Costin” din Burdujeni, Sala de sport a Școlii Gimnaziale „Grigore Alexandru Ghica” din Ițcani, Sala de sport a Colegiului Național „Ștefan cel Mare”, cât și centrul din incinta Iulius Mall. „După ce dăm hotărârea de Consiliul Local, de acum urmează ca DSP să aducă personal medical și ceea ce trebuie să fie acționat medical” a precizat Lucian Harșovschi, viceprimar al Sucevei.           

 

În cadrul „După-amiezii francofone”

Premiile concursului de creație în domeniile literaturii și artelor plastice CoronaFALL

>Competiția urmărește descoperiri și promovarea elevilor cu aptitudini literare-artistice, lucrările fiind evaluate de un juriu de specialitate româno-francez

Biroul Francez din Suceava anunță că, în cadrul „După-amiezii francofone” de miercuri, 20 ianuarie 2021, ora 17:00, va avea loc festivitatea de premiere a Concursului CoronaFALL, Ediția a III-a, din cadrul Festivalului Autumnal de Literatură ( TOAMNA). Biroul Francez aduce cunoștința, printr-un comunicat de presă, că primele constau în cărți și materiale de pictură acordate cu sprijin financiar la AUF (Agence Universitaire de la Francophonie), precum și în tricouri și genți oferite de AAFS (Asociația Alianța Franceză din Suceava). Concursul de creație în domeniile literaturii și artelor plastice, organizat de Școala Gimnazială Preutești, în colaborare cu Inspectoratul Școlar Județean Suceava, a fost inițiat cu intenția de a descoperi și promova elevi cu aptitudini literare-artistice. Lucrările au fost evaluate de un juriu de specialitate româno-francez format din prof. univ. dr. Sanda-Maria Ardeleanu, lector univ. dr. Mariana Șovea, prof. gr. I Tamara Sabin, prof. Charlotte Cencic, prof. dr. Anamaria Briana Belciug, prof. dr. Alexandra Sîrghi, prof. Gabriela Dumbrăvanu, prof. Delia Rusu, prof. Mihai-Cristian Fetcu și prof. Camelia Rusu Sadovei, artist plastic, membru UAPR . Partenerii acestei ediții au fost Biblioteca USV, Centrul de Reușită Universitară Suceava, Asociația Alianța Franceză din Suceava, DGASPC Suceava și INSPE-Académie de Reims, Franța. Festivalul, coordonat de prof. Adina Popa a beneficiat de certificare eTwinning. Proiectul „Francofonia în comunitate” al Biroului francez se bucură de susținerea Instituției Francez și Ambasadei Franței în România, Agenției Universitare a Francofoniei, Centrului de Reușită Universitară la   Universitatea „Ștefan cel Mare” Suceava, Inspectoratului Școlar Județean, Consiliului Județean,  Asociației Suceava Profesorilor de Limbă Franceză, a   Asociației „L'Arc-en-ciel du succès” și a Asociației Seniorilor Bucovineni.

 

În ianuarie

Cursuri de formare pentru 28 de șomeri suceveni

• Aceștia vor fi instruiți cum să vină cu ajutorul calculatorului, dar și să comunice în limba oficială

Două noi cursuri de formare profesională vor demara în luna ianuarie, în județul Suceava, prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava (AJOFM). Potrivit unui comunicat de presă al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), este vorba, în primul rând, despre un curs de competențe digitale în utilizarea tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere acesta putând fi urmat de 14 interese. Conform sursei citate, un alt curs este cel de comunicare în limba oficială, acesta urmând a participa la 14 persoane din evidența Agenției Județene de Ocupare și a Forței de Muncă. La nivel național, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă va organiza, în luna ianuarie 2021, 49 programe de formare profesională, acestea vizită 744 persoane care beneficiază, conform legii, de servicii de formare profesională gratuită organizate de agenții județene pentru ocuparea forței de muncă . Județele în care, în ianuarie 2021, vor fi inițiate cele mai multe cursuri, respectiv județele cu un număr mare de participanți sunt Dâmbovița-cu 84 de persoane, Vrancea-cu 70 de  persoane și București-cu 60 de persoane. Programele de formare profesională cu cele mai multe locuri disponibile vizează calificări precum cele de lucrător în comerț-110 persoane; operator introducere validare și prelucrare de dată -99 de persoane; agent de securitate-84 de persoane; contabil-66 de persoane; instalator de instalații tehnico-sanitare și de gaze-48 de persoane; inspector în resurse umane-42 de persoane; frizer, coafor, manichiură, pedichiură-34 de persoane. 

 

Consultațiile medicale pentru obținerea de proteze se acordă la distanță, fără bilete de trimitere

• Recomandarea se va elibera de către medicul specialist, „numai ca o consecință a unei consultații raportate la Casa de Asigurări de Sănătate Suceava”, informează directorul general Cristi Victor Bleorțu

Prescrierea sau recomandarea privind acordarea dispozitivului medical pentru pacienții cronici se va face la distanță, informează Casa de Asigurări de Sănătate Suceava. „Având în vedere prelungirea măsurilor din asistență medicală, instituit până pe 31 martie 2021, în contextul pandemiei SARS-CoV-2, în vederea eliberării prescripției medicale, respectiv recomandări privind acordarea dispozitivului medicale destinate recuperării unor deficiențe organice sau funcționale pentru pacienții cronici aflați în evidență, consultații medicale se pot acorda, în continuare, și distanța, fără bilete de trimitere, folosind orice mijloace de comunicare ”se precizează într-un comunicat semnat de directorul general Cristi Victor Bleorțu. Conform acestuia, în urma consultațiilor la distanță, medicul specialist va emite toate documentele necesare pacientului, inclusiv prescripția medicală privind acordarea dispozitivului medicale necesare recuperării unor deficiențe organice sau funcționale. Documentele astfel  emise vor fi transmise pacientului prin orice mijloace de comunicare. Recomandarea privind acordarea dispozitivului medicale se eliberează de către medicul specialist aflat în relație contractuală cu CAS, „numai ca o consecință a unei consultații raportate la Casa de Asigurări de Sănătate”. „În situația emiterii recomandării privind acordarea dispozitivului medicale, după aceea a consultației la distanță, pe recomandare se va menține sintagma, <prescriere în urma consultării la distanță>” reliefează   directorul general Cristi Victor Bleorțu în comunicatul amintit.          

 Ion Lungu, primarul Sucevei observă:  

Bâlbâieli la definirea consumatorului vulnerabil și acordarea subvenției  pentru încălzirea locuinței

• Dacă nu sunt reglementate reglementează, criterii privind vârsta și starea de sănătate a beneficiarilor ar putea fi discriminatori
• În condiții în care nu se va lua în calcul venitul mediu net al familiei, „noțiune de consumator vulnerabil va fi bulversată”

Începând din toamna acestui an, prin introducerea noțiunilor de consumator vulnerabil de energie, se va schimba modalitatea de acordare a sprijinului financiar pentru încălzirea locuinței, informează Ion Lungu, primarul Sucevei. Problematica a fost abordată cu prilejul întâlnirilor membrilor Asociației Municipiilor din România (AMR) cu reprezentanții Ministerului Muncii, în urma discuțiilor purtate cu ministrul Raluca Turcan, avansând-se că proiectul de act normativ în domeniu va fi consacrat printr-o lege, până pe 1 iulie 2021. Lungu spune că primarii au ridicat și unele obiecții, dintre acestea vizită venitul care va luat în calcul la acordarea ajutorului financiar pentru consumatorii vulnerabili. „În primul rând sa ridicat obiecții la criteriile de încadrare în categoria de consumator vulnerabil,insistându-se ca principal criteriu să aibă ca bază venitul mediu net realizat în familie. Așa mi se pare cel mai corect ”reliefează primarul Lungu. Edilul-șef sucevean spune că, printre criterii, în proiectul legislativ sunt prinși și cele referitoare la vârsta și starea de sănătate a beneficiarilor, criterii care, dacă nu sunt reglementate reglementate, ar putea fi discriminatorii. „În proiect mai sunt prezentate și alte criterii, gen vârstă și stare de sănătate. Sigur, și acestea au importanță lor, însă, în aceste cazuri mai pot fi acordate și altfel de ajutoare. Printre persoane în vârstă sunt și cele cu pensii foarte mari, dar și altele care nu au venituri. De aceea, CRED CĂ venitul net al familiei ar fi criteriul cel mai important ȘI mai sănătos „,un explicat seful municipalității sucevene , accentuând AR version version Conditii Nu se VA îngrijirea cuțitelor cont de aspectul semnalate „de Consumator ACEASTA noțiune VA fi bulversată vulnerabil“. Ion Lungu a mai ținut să precizeze, că în urma demersurilor reprezentanților Asociației Municipiilor din România, sa reușit ca - prin „bunăvoință ministrului de Finanțe” -, ca Guvernul să suporte 90% din nevoie pentru achitarea indemnizațiilor persoanelor cu handicap și salariilor asistenților lor bugetelor locale revenindu-le achitarea a numai 10% din nivelul respectivelor drepturi.              

 

„Vrem să atragem toate fondurile europene posibile”

• > spune Ion Lungu, primarul Sucevei, precizând că în perioada următoare vor fi promovate proiecte inclusiv în cadrul Parteneriatului strategic România-Franța 

„Chiar dacă acestea sunt unele de valori mai mici”, Primăria municipiului Suceava are în plan să atace o serie de proiecte cu finanțare nerambursabilă disponibilă prin intermediul Ambasadei Franței din România. Anunțul este făcut de primarul Ion Lungu care precizează că deja apelul de proiecte a fost lansat prin Serviciul „Cooperare acțiuni culturale”, în cadrul Parteneriatului strategic dintre România și Franța, semnat pe 26 octombrie 2020. Conform șefului municipalității, în acest context, discuții în fost purtat și cu oficiali orașului francez Laval cu care municipiul Suceava este înfrățit. „Intenționăm, în primul rând, să depunem niște proiecte pe linie culturală. Există mai multe apeluri de proiecte, respectiv generalist, pentru tineret, cât și pentru sport. Urmărim, în special, zona culturală, cea de teatru, dar și pe cea sportivă. O să vedem ce prevede exact ghidul solicitantului, termenul de depunere fiind până în luna martie. Având în toate aceste viziuni acestea, sunt interesate să depunem proiecte împreună cu orașul Laval din Franța ”a explicat Ion Lungu, primarul municipiului Sucevei. În acest sens, întărită va fi Direcția de Fonduri Europene  a executivului, prin redistribuirea a 10 angajați de la celelalte compartimente ale Primăriei. „Vrem să atragem toate fondurile europene posibile, fie acestea de valoare mică sau de valoare mică” pune în vedere Lungu, primarul municipiului Suceava.

 

Firmele sucevene sunt într-o situație economică dificilă

• Taxele și impozitele plătite de aceștia sunt la jumătatea celor din 2020
• În schimb, volumul plăților făcute de locuitorii reședinți de județ a crescut cu 8%

Ion Lungu, primarul municipiului Suceava, a declarat ieri, că pe fondul crizei de sănătate publică provocată de COVID-19, încasările din impozite și taxe locale, în special cele ale agențiilor economice, lasă de dorit. „Am făcut o statistică. Sigur, nu este o relevantă, dar indică, totuși, o direcție ”spune Lungu.

  În primele 3 zile ale anului fiscal 2021, comparativ cu același interval din 2020, încasările de la contribuabili persoane fizice și persoane juridice au avut un nivel de 96,31%, ceea ce reprezintă o diminuare de 3,69%. Astfel, în perioada la care facem referire s-au încasat 735.648 de lei, față de 763.794 de lei, cu un an după. Potrivit edilului-șef, volumul plăților făcute de locuitorii reședinței de județ a crescut cu 8%, adică de la 597.596 de lei   la 647.287 de lei.  În primele 3 zile din 2021, agenții economici suceveni au achitat impozite și taxe locale în valoare de 88.361 lei, în 2020 plățile din aceeași perioadă totalizând 166.198 de lei, cu o scară de 56,83%. „Chiar dacă nu sunt definitorii, totuși se există o direcție pe care o bănuiam. Sunt probleme la agenții economici, iar acestea se reflectă și în plata taxelor și impozitelor locale pentru anul 2021. Sperăm ca lucrurile să evolueze într-o direcție pozitivă. Există multe firme din domeniul HoReCa așteptând ajutoare de la bugetul de stat, dar este clar că agenții ieftine sunt într-o situație economică dificilă ”a punctat primarul Ion Lungu. În alte ordine de idei, șeful executivului municipal a făcut apel la sucevenii cu sediul social al firmei în apartament, și cărora le-au expirat rapoartele de evaluare, dacă le depun pe cele actualizate până pe 31 martie 2021. Edilul-șef atrage atenția că , în caz contrar, „în loc de 0,5%, aplicat la nivelul clădirii,  se va plăti 2% din aceasta”. Contribuabilii care au spații cu destinație mixtă, respectiv de locuință și comercial, aceștia vor prezenta noi rapoarte de evaluare doar în cazul în care „scopul nerezidențial este cunoscut, iar cheltuielile cu utilități sunt în sarcina persoanelor care desfășoară activitate economică”. Persoanele fizice și persoanele juridice care își au onorat anticipat, în integralitate, până pe 31 martie, impozitul pe clădiri, impozitul pe teren și taxele pe autoturism au parte de reducere cu 10%  din totalul datorat.