Spitalele sucevene suferă de lipsă de medici specialişti

·        Deficitare sunt medicina de urgenţă, cardiologia, pneumologia, pediatria, neonatologia, chirurgia generală, terapia intensivă şi medicină internă.

·        Cauzele deficitului constau în ignorarea concursurilor de ocupare a posturilor, neîncadrarea spitalelor în cheltuielile de personal, cât şi în aceea că foştii rezidenţi nu se mai prezintă la post.

Una dintre bolile unităţilor spitaliceşti din judeţul Suceava este deficitul cronic de medici specialişti şi cadre medii sanitare.   Aşa se poate concluziona dintr-o informare a Direcţiei de Sănătate Publică Suceava,  în conformitate cu care cel mai mare deficit de medici se înregistrează la Spitalul orăşenesc Gura Humorului, în care gradul de ocupare a posturilor este de doar 41,43%. La Spitalul de Boli Cronice Siret acoperirea cu medici este de 42,3%; la Spitalul Municipal Cîmpulung Moldovenesc de 43%; la Spitalul municipal „Sfinţii Doctori Cosma şi Damian” Rădăuţi de 63,53%; la Spitalul de Psihiatrie Cîmpulung Moldovenesc de 65%, iar la Spitalul de Psihiatrie Cronici Siret de 70,83%. De cel mai mic deficit de medici are parte Spitalul Municipal Fălticeni, în care gradul de acoperire este de 84%, pe poziţia  doua fiind Spitalul municipal Vatra Dornei. Aceasta în timp ce Spitalul Judeţean de Urgenţă „Sfântul Ioan cel Nou” Suceava are un grad de acoperire a posturilor pentru medici de 80,83%. Conform informării Direcţiei de Sănătate Publică, la unitatea spitalicească din reşedinţa de judeţ sunt în derulare proceduri de ocupare prin concurs a 16 posturi de medici, Ministerul Sănătăţii avizând inclusiv suplimentarea cu 62 de posturi a statului de funcţii pentru Unitatea de Primiri Urgenţe (UPU).

·        Unele spitale nu pot acoperi majorarea cu 25% a salariilor, mărire acordată începând cu 1 octombrie 2015.

Specialităţile deficitare la categoria medici specialişti sunt, în principal, medicina de urgenţă, cardiologia, pneumologia, pediatria, neonatologia, chirurgia generală, terapia intensivă şi medicină internă. Conform Direcţiei de Sănătate Publică, printre cauzele deficitului de medici specialişti se numără neprezentarea medicilor la concursurile de ocupare a posturilor şi neîncadrarea  în cheltuielile de personal aprobate prin bugetele anuale ale spitalelor. În ceea ce priveşte acest din urmă aspect, contractele de furnizare a serviciilor medicale încheiate cu Casa de Asigurări de Sănătate Suceava de către unele dintre spitale nu pot acoperi în totalitate cheltuielile de personal, după majorarea cu 25% a salariilor începând cu 1 octombrie 2015. O cauză a deficitului de medici constă şi în aceea că după terminarea pregătirii şi susţinerea examenului de medic specialist, foştii rezidenţi nu se mai prezintă la post, chiar dacă prin contractul de muncă au obligaţia de a lucra pe postul cu pricina cel puţin un număr de ani egal cu durata pregătirii rezidenţiale. În ceea ce priveşte personalul mediu sanitar,  Spitalul orăşenesc Gura Humorului are un grad de acoperire de 60,98%, în ordine crescătoare urmând Spitalul de Boli Cronice Siret (68,97%);  Spitalul de Psihiatrie Cîmpulung Moldovenesc (72,73%); Spitalul Municipal Fălticeni (78%); Spitalul municipal Vatra Dornei (78,10%); Spitalul municipal „Sfinţii Doctori Cosma şi Damian” Rădăuţi (81,69%); Spitalul Municipal Cîmpulung Moldovenesc (81,75%) şi Spitalul Judeţean de Urgenţă „Sfântul Ioan cel Nou” Suceava cu un grad de ocupare de 88,64%.